Ihre verdiente
Abfindung vom
Arbeitgeber
Sie rechnen mit einer Kündigung?
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Je früher Sie sich über Ihre Rechte als Arbeitnehmer informieren, desto besser sind Sie vorbereitet.
Umso mehr Möglichkeiten haben Sie, die Krise abzuwenden oder zumindest eine gut Abfindung herauszuholen
Ihnen wurde bereits gekündigt?
Wenn Sie die Kündigung bereits erhalten haben, ist höchste Eile geboten.
Prüfen Sie jetzt online Ihren Kündigungsschutz! Ich geben Ihnen umgehend eine erste Einschätzung zu den Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage und besprechen mit Ihnen die weiteren Möglichkeiten.
Starten Sie jetzt online garantiert kostenlos!
In nur 5 Schritten überprüfe Sie Ihren Kündigungsschutz. Dazu füllen Sie das Formular aus und erhalten im Rahmen der Ersteinschätzung wertvolle Informationen über die Erfolgsaussichten in Ihrem speziellen Fall – Sie bekommen von mir konkrete Empfehlungen für das weitere Vorgehen.
Im Rahmen der unverbindlichen Ersteinschätzung besprechen wir gemeinsam telefonisch Ihren konkreten Fall und wie die bestmögliche Unterstützung aussieht. Danach entscheiden Sie, wie es weitergehen soll. Diese Entscheidungshilfe ist wichtig für das weitere Vorgehen in komplexen Fällen (insbesondere Kündigung/ Aufhebungsvertrag). Sie ist nicht geeignet, einzelne Rechtsfragen kostenlos zu beantworten.
Gemeinsam erreichen wir Ihre Ziele
Kündigungsschutzklage
Mit der Kündigungsschutzklage haben wir die Möglichkeit, die Unwirksamkeit der Kündigung durch das Arbeitsgericht feststellen zu lassen.
Abfindung
Das eigentliche Ziel vieler Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ist häufig das Ausscheiden aus dem Unternehmen mit einer möglichst hohen Abfindung.
Aufhebungsvertrag
Eine gütliche Einigung mit Ihrem Arbeitgeber ist für Sie als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer in vielen Fällen die beste Lösung.
Weitere Regelungen
Von A wie Abmahnung bis Z wie Zeugnis, Diese Punkte müssen Sie im Zusammenhang mit der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses ebenfalls berücksichtigen
So setzen Sie Ihre Rechte durch mit meiner anwaltlichen Hilfe
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Ich berate Sie umfassend und erläutere Ihre Chancen und eventuelle Kostenrisiken bei der Durchsetzung Ihrer Rechte
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Vertretung in allen gerichtlichen Instanzen.
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Zielführende Verhandlungen mit Ihrem Arbeitgeber.
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Keine überflüssigen und zeitraubenden Vor-Ort-Termine, kein lästiger Papierkram. Kommunikation erfolgt wann möglich per Telefon, E-Mail oder Video-Call.
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Günstige Kosten: Entweder trägt die Kosten Ihre Rechtsschutzversicherung oder meine Gebühren werden Ihren in Höhe der angemessenen gesetzlichen Gebühren in Rechnung gestellte und in aller Regel nach Abschluss der Sache mit Ihrer Abfindung, verrechnet, die meist ein Vielfaches der Kosten beträgt.